COACHING FÜHRUNGSKRÄFTE

„WER WERDEN WILL, WAS ER SEIN SOLLTE, DER MUSS LOSLASSEN, WAS ER IST“ 

 - MEISTER ECKHART - 

Quelle: isb GmbH Wiesloch

(Drei-Welten-Modell der Persönlichkeit) 

Neben Vertrauen und Offenheit sind mir Transparenz und Verbindlichkeit besonders wichtig. So verabreden wir zu Beginn eines Treffens immer ein Ziel und prüfen am Ende, wie gut wir es erreichen konnten. Ich setze auf den systemischen Ansatz – auf Wirksamkeit in lebenden Organisationen, auf Reflexion von „Wirklichkeiten“ und auf Ressourcen- und Lösungsorientierung. Ich bin überzeugt: Gute Führungskräfte sind in gutem Kontakt mit sich selbst. 

Abhängig von Ihren Fragestellungen arbeiten wir beispielsweise an folgenden Themen:

• Werte, Sinnfragen und persönliches Wachstum 
• Karriereentwicklung und Lebensplanung
• Weichenstellungen und berufliche Neuorientierung
• Unterwegs in neuer Funktion
• Entwicklung der eigenen Führungsrolle und -kompetenz
• Führung, Selbststeuerung und Performance
• Konflikte und anspruchsvolle Führungssituationen
• Entscheiden unter Unsicherheit
• Umfeld- und Stakeholderanalysen
• Persönliche Ressourcen und Leistungsfähigkeit
• Stress- und Krisenmanagement, Embodiment und Resilienz.

Sprechen Sie mich gerne an. Ich unterstütze und begleite Sie bei Ihrem Anliegen.